Ogłoszenia ze Stalowej Woli i okolic
Termin ważności tego ogłoszenia upłynął 7 września 2016 o godzinie 21:07. Istnieje prawdopodobieńswo iż ogłoszenie nie jest już aktualne. W dalszym jednak ciągu możesz skontaktować się z ogłoszeniodawcą.
Zatrudniamy ludzi a nie CV! Wiemy, że masz cechy, których nie można zmierzyć lub po prostu wpisać do życiorysu. Daj się poznać! Aplikuj na…
Nasza oferta
* Ciekawa, stabilna, pełna wyzwań praca
* Pakiet profesjonalnych szkoleń i możliwość rozwoju
* Praca w przyjaznej atmosferze, w dynamicznym, otwartym zespole nastawionym na realizację ambitnych celów
* Szansa na zdobycie doświadczenia zawodowego
* Grafik dostosowany do indywidualnych potrzeb
* Atrakcyjny pakiet benefitów oraz nagrody i premie za dobre wyniki pracy
Twoje zadania
* Zapewnianie wysokiego poziomu obsługi klientów poprzez miłą i profesjonalną obsługę
* Dbanie o pozytywny wizerunek restauracji KFC
* Wykonywanie bieżących zadań w restauracji, m.in. dbanie o sprzęty, utrzymywanie porządku
na stanowisku pracy
* Współpraca w zespole i wsparcie w realizacji celów restauracji
Nasze oczekiwania
* Otwartość i komunikatywność
* Pozytywna energia i pomysłowość
* Dokładność, odpowiedzialność, zaangażowanie
* Wyznaczanie ambitnych celów
* Umiejętność pracy w zespole
* Książeczka sanitarno-epidemiologiczna będzie mile widziana
Oferta pracy skierowana jest również do osób niepełnosprawnych. Wyślij swoje CV na adres kfcstalowawolalotos@gmail.com. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb bieżącej i przyszłych rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz.U. z 2002r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”
Administratorem danych osobowych jest AmRest Sp. z o.o. z siedzibą przy pl. Grunwaldzkim 25-27, 50-356 Wrocław. Dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacyjnym (tj. w zw. z bieżącą i przyszłymi rekrutacjami). Każdemu kandydatowi przysługuje prawo wglądu do jego danych osobowych i możliwość ich poprawiania, a podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do tego by można je było przetwarzać w wyżej wymienionym celu.